府中市議会 2022-06-16 令和 4年第4回定例会（ 6月16日）
先ほど御説明もございましたけれども、これは、学生や若者に夏休みの長期休暇などを利用して、実際に府中市に来ていただいて、一定期間、市内の企業や農繁期に農業の手伝いをしていただくとともに、休日には府中市の歴史文化に触れていただいて、住民との交流を通じて文化に触れてもらい、府中市を知ってもらうきっかけづくりを実施しているところでございます。
先ほど御説明もございましたけれども、これは、学生や若者に夏休みの長期休暇などを利用して、実際に府中市に来ていただいて、一定期間、市内の企業や農繁期に農業の手伝いをしていただくとともに、休日には府中市の歴史文化に触れていただいて、住民との交流を通じて文化に触れてもらい、府中市を知ってもらうきっかけづくりを実施しているところでございます。
このうち、ワーキングホリデー事業につきましては、今年度より開始した事業でございますが、これまでのように首都圏に出向いてセミナーを開催するのではなく、実際に学生や若者が夏休みなど長期休暇などを利用して、府中に来てもらって、数週間から１カ月のうちに一定期間、市内の企業で働いてもらったり、農繁期には農業のお手伝いをしてもらうなどのほか、休日には府中市の歴史や自然、文化に触れてもらう、地域住民と交流するなどして
このような場合，保育園はいかなる対応をされているのかといえば，何も先月に限らず，過去の実例としても，通常どおり開園しては子供を預かるところがほとんどなのですが，一方，学童保育では，県内多くのところが，子供を預かるいかんは個々の学校の判断に準拠しており，しかも，夏休みなどの長期休暇の際は，朝７時の時点で，警報が一つでも出ていれば臨時休所となります。
また、夏休み等の長期休暇の前には、児童・生徒及び保護者を対象とした防犯教室等におきまして、府中警察署の方を招聘するなどして、児童・生徒がインターネット上のトラブルに巻き込まれることがなく、みずから主体的に情報社会に参画することができるよう指導をしています。教育委員会の取り組みの方針としては、当然ながら、学習端末については、勉強や学習等、つまり学びへの積極的な活用を期待するところでございます。
これは，もし行くとなると，夏休みとか，そういう長期休暇を利用して留学するんですか。 ◎教育課長（砂田） 長期になりますので，そういった休暇が取れるときに学校の許可を得て休めるというときに留学してもらいます。
また、分科員から「府中市版ふるさとワーキングホリデー（仮称）と大学連携地域課題解決プロジェクト実施助成金の200万円について、具体的な内容を伺う」という趣旨の質疑があり、担当部長から「学生や若者に夏休みなどの長期休暇の機会を利用して府中市に来ていただき、数週間からひと月程度、市内の企業や農業法人で働いて、休日には府中市の歴史や自然、文化、町並みに触れ、地域住民とも交流するプログラムとなっております。
これまでのように、首都圏に出向いて府中市を紹介するセミナーを開催するものではなく、学生や若者に、夏休みなどの長期休暇や機会を利用して、実際に府中市に来ていただく。そして、数週間から一月程度になろうかと思いますけれども、一定期間、市内の企業で働いてもらったり、市内の農業法人で農業のお手伝いをしていただくとか、実際に働いていただく。
年末年始の長期休暇を迎えるに当たり，引き続き検査体制の確保，重症・中等症患者の治療のための体制を維持し，市民に安定した医療を提供できるよう努めること。 １．小中学校の多目的トイレ整備については，児童生徒，教員だけでなく保護者，地域を含めた利用者を想定し，おむつ交換台や衛生用品の用意等に配慮するとともに，未整備の小中学校においては早急に整備をすること。
お聞きすると，疾病等で長期休暇中の職員が複数いらっしゃるというふうにお聞きをいたしております。現状と課題，対策についてお伺いをいたします。 ◎町長（入江） 職員の健康管理についてのご質問です。 長期休暇の職員が複数いると聞くが，現状と課題，対策についてのご質問です。 １２月１日現在で，引き続いて１か月以上の期間病気休暇中の職員は５名で，これは正規職員の約３．２％となっております。
通常の学校の日は給食があるけれども、特に、長期休暇となる夏休み等では、児童クラブへの昼食の支援が必要なのではないかと、今回の経験を踏まえて感じた次第でございます。 県内でも、コロナ禍の中、児童クラブへの給食を実施された自治体もありました。給食代並みの金額で、昼食の提供を検討いただけないものでしょうか。
また、放課後児童クラブは、学校終了後から19時となっており、夏休み等の長期休暇時は開始時間が朝７時30分からとなります。民間提案エリアについて、優先交渉権者はトレーニングルームの拡充とキッチンカーを提案していますが、トレーニングルームは先ほど申し上げた体育館の機能の一部ですので、開館時間は体育館と同じになります。
続きまして、３点目、今回のような長期休暇中の郵送等、また図書消毒器の購入でございます。 現在郵送貸出しは、障がい者サービスの一環として実施をしております。長期休館時に郵送貸出しの対象を一般利用者にも広げることにつきましては、貸出冊数や利用方法、郵送料等について整理する必要がございますので、関係機関とも協議して検討してまいりたいと思います。
他市町の学校では，休校により不足した授業時間を確保するため，夏休みなどの長期休暇を短縮する動きも広がっています。授業時間の確保に向けた本市の対応についてお聞かせください。 次に，自然災害に備える防災，減災の取り組みについて質問します。 近年頻発する地震，台風，豪雨などの自然災害は，毎年のように日本全国で猛威を振るっています。
夏休みなどの長期休暇を短縮すると聞いていますが，本来は休みであるはずの期間にどのような環境で学習するのか心配しております。給食は出るのだろうか，エアコン利用が制限されることはないのかなど，不安は尽きません。 そこで質問です。長期休暇期間に登校させるにあたり，給食の提供やエアコンの利用が課題になると思いますが，それらの解決策をどのように考えているのか，お答えください。
この施策の方向性といたしましては、全ての子供が放課後や休日、夏休み等の長期休暇中に、身近な地域で安全に遊び、学べる居場所づくりや、地域の人とともに様々な体験活動を行うことができる機会づくりを推進することとしております。
この施策の方向性といたしましては、全ての子供が放課後や休日、夏休み等の長期休暇中に、身近な地域で安全に遊び、学べる居場所づくりや、地域の人とともに様々な体験活動を行うことができる機会づくりを推進することとしております。
今後，できるだけ駅から近い場所において，これから就職を考えられる，とりわけ学生さん等々が参加しやすい長期休暇などを活用いたしまして，まずは年１回といった形で開催をしていきたいというふうに思っております。開催をして，参加された方や参加された企業の御意見を伺いながら，その後の事業内容，頻度，実施場所等々を改めて検討していかなければならないというふうに考えているところでございます。
これは産休、育休、あるいは病気によります長期休暇、また代休、年休の取得等によりまして、人数が少ない係では、そういった場合において、業務の運営が非常に困難な状況もございますので、一定数の職員を配置する中で、効率的な業務運営を図っていきたいというものでございます。 ○宇江田豊彦議長 他にありませんか。総務課長。 ◎岡本貢総務課長 御質問にお答えいたします。会計年度任用職員の関係の御質問でございます。
学校の長期休暇中の見守りに不安がある上、法人の経営者であれば一定の理解のもと、措置もしてもらえますが、また、保育料も公立の場合、おやつ代に相当する保育料が課せられていますが、民間となれば人件費が含まれるため、当然高くなることが予想されます。保護者の収入で入所できる、できないが決まることは大変問題があり、福祉の増進とは言えず、反対とさせていただきます。
長期休暇についても大分数は少なくなってきとんかなというふうに、今お聞きしまして理解をいたしました。さまざま、いろいろと働き方改革については言われておりますけれども、そこへ来て、今回の変型労働時間という制度についても国のほうからあったわけでございます。これについては、デメリット、メリットがあるように私も思っておりますし、はっきりしたことがよくわからない部分もあるんかなというふうに思っております。